受付時間:9:00~17:00(日祝休)

経営改善パートナー | 元金融機関本部(管理職)14年 |
特定社会保険労務士 | 中小企業診断士 | 元自動車整備士

人材不足・資金繰り・経営改善を
ワンストップ支援。

貴社の「社外経営企画部」として伴走します。

経営相談 2,000社超|公的支援機関等で年間300件超|金融支援経験 14年|整備士経験 12年

〜 豊富な現場経験と金融知識に基づく伴走支援 〜

1 MINUTE SELF CHECK
会社から聞こえる「異音」をチェック


気になる項目を選択してください。
これは簡易チェックであり、専門的な診断を確定するものではありません。

□ 社員の退職が続き人材が定着しない
□ 社長に仕事が集中し現場が回らない
□ 銀行への説明や資金繰りに不安
□ 紙や手作業が多く、改善が進まない
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
□ 売上はあるのに、お金が残らない
□ 就業規則が今の会社に合っていない
□ 助成金や補助金を把握できていない
□ 小さな労務トラブルが増えている
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1つでも当てはまる方は、
放置すると大きなトラブルに
繋がる可能性があります。

まずは、初回無料相談でお気軽に
ご状況をお聞かせください。

「コンサルティングオフィスたちあも」は、
人とお金の両面から経営者に伴走します。

単なる手続き代行にとどまらず、
財務・労務・業務効率化を一体で捉え、
貴社が
「人手不足でもしっかり資金が回り、   
   利益が残る仕組み」を共に作り上げる
社外経営企画部です。

※ご案内:既存の顧問税理士様や顧問社労士様が
いらっしゃる場合でも、
お互いの役割を尊重し、
連携しながら「経営改善・人とお金の課題解決」に

特化したサポートを行います。

「コンサルティングオフィスたちあも」が
選ばれる「4つの強み」

元金融機関本部管理職による「資金繰り・経営改善力」
大手金融機関本部(地域事業振興部)で14年間、管理職として経営改善や資金調達を支援した実績。
 試算表の改善から資金繰り計画の作成、銀行対応、補助金活用まで、金融機関に正しく評価され「手元にキャッシュを残す経営」をフルサポートします。
特定社労士による「人が辞めない・育つ労務基盤づくり」
特定社会保険労務士として、労務トラブルを未然に防ぐ就業規則の整備から、スタッフのモチベーションを高める人事評価制度の導入まで一気通貫で対応。
 「安心して働ける環境」と「努力が報われる評価」を両立させ、定着率と採用力を向上させます。
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人手不足でも会社が回る仕組みづくり(DX・業務効率化)
「人が採れない」時代だからこそ、無駄な業務を削ぎ落とし少人数でも回る体制が必要です。
 マネーフォワードやオフィスステーション Proを活用したペーパーレス化・クラウド化(自社構築率9割超)を手段として、小規模から50人以上の成長企業まで、現場とバックオフィスが連携する生産性向上を実現します。
公的機関での豊富な相談実績と「現場」を知る安心感
 公的支援機関や商工団体等において年間300件以上、累計2,000社以上の経営相談に対応。元自動車整備士として現場の汗を知り、金融機関で数字を知り、士業として人を知るプロとして、「現場が動き、経営者が安心する伴走支援」を行います。
※実際の支援内容の一部は「チームえびす支援事例集」にも選定・掲載されています。
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社会保険労務士・中小企業診断士事務所
コンサルティングオフィスたちあも

「法律」と「数字」だけで、経営は動きません。

経営改善パートナー 
三好 孝則(Takanori Miyoshi)


・特定社会保険労務士(紛争解決手続代理業務付記)

・中小企業診断士
・愛媛県よろず支援拠点 コーディネーター
・働き方改革推進支援センター 専門家

現場を知る整備士。(12年)

お金を知る金融機関本部管理職。(14年)
人を知る特定社会保険労務士。
経営を知る中小企業診断士。

 自動車整備士として現場で油にまみれて働いた12年と、金融機関の本部で数多くの資金繰りや経営改善に向き合った14年。この2つの経験が私の原点です。

 中小企業の経営現場では、「お金(資金繰り・財務)」と「人(労務・人手不足)」の課題は絶対に切り離せません。

 これまで2,000社を超える経営相談に向き合ってきた中で実感したのは、現場と数字、そして人の気持ちを一つにつなぐ伴走支援の大切さでした。
 現場の言葉がわかり、お金の裏側がわかり、人の心がわかる専門家として。
 貴社の「社外経営企画部」となり、人とお金に悩まない会社づくりを全力で支えます。

経営の『異音』を、心の奥底から解決する。
ダブルライセンスと元金融機関の知見で、労務管理から資金繰りまでワンストップ対応。

1. 総合顧問契約(月額プラン)

人事労務のトラブル防止から、ハラスメント外部窓口の開設、財務分析・資金繰り計画の策定まで一括でサポートする、当事務所の標準的なメインプランです。

総合顧問 ライトプラン

労務相談・経営アドバイスに特化した、社外の相談役として最適なプランです。

月額 33,000円 (税込)〜

対象の目安:従業員10名未満の企業様

標準サービス
外部相談窓口の開設
各種労務相談等
電話・メール・オンライン相談
サポート
法改正への対応
アドバイス
「現場の小さな不調」の早期発見
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総合顧問 スンダードプラン

ライトプランの内容に、労働社会保険の各種手続き代行と定期訪問による資金計画支援をプラスした安心プランです。

月額 55,000円 (税込)〜

対象の目安:従業員10名〜30名程度の企業様

ライトプラン
ハラスメント・メンタル外部相談窓口含む
手続き代行
公共職業安定所・年金事務所等
経営分析
期的な財務分析と資金繰り計画の進捗管理
アドバイス
経営計画書・事業計画書の運用
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2. 就業規則の作成・見直し(スポット契約)
 法律を遵守する(コンプライアンス)だけでなく、労働トラブルを未然に防ぎ、社員が自律的に動いて「採用・定着・生産性向上」に繋がるオーダーメイドの就業規則を策定します。

就業規則の新規作成(本則+諸規定一式)
220,000円(税込)〜
※企業の規模、既存規定の有無、盛り込む諸規定(賃金規程・育児介護休業規程など)の数に応じて個別にお見積もりいたします。愛媛県内の地場産業や若手採用に力を入れたい企業様に選ばれています。
既存の就業規則の見直し(法改正対応・リスク診断)
110,000円(税込)〜
※現在の就業規則が最新の法改正(ハラスメント対策や育休義務化など)に対応しているかを診断し、最新の労務リスクに対応できるよう部分改定・アップデートを行います。
表示したいテキスト
20xx年xx月xx日
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3. 助成金申請・融資計画策定(スポット契約)
 愛媛の企業の挑戦を資金面から徹底的に支えるため、元金融機関の本部管理職としての専門知識と、社労士としての申請ノウハウをフル活用します。

雇用関係助成金の申請代行(キャリアアップ助成金など)
着手金:0円 / 成功報酬:支給決定額の 15% 〜 20%
※厚生労働省管轄の各種助成金(キャリアアップ助成金、両立支援等助成金など)の申請をワンストップで代行。企業のキャッシュ最大化に貢献します。
経営計画書・事業計画書策定のアドバイス
着手金:55,000円(税込)〜 / 成功報酬:調達額の 10% 〜 15%
※元地方銀行での融資審査・本部管理職としてのリアルな知見を活かし、金融機関が評価する精緻な資金調達用計画書を作成。難易度や融資希望額に応じて変動します。
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20xx年xx月xx日
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経営の「異音」を、確信に変える。
初回相談(1時間)無料|準備不要・秘密厳守

「何から相談すればいいかわからない」
という状態でも構いません。
5年後、どのような会社にしたいとお考えですか?
※強引な勧誘は一切ございません。
※初回相談はZoomでも対応可能。

受付時間: 9:00~17:00(日祝休)

経営の”異音”を相談

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 「こんな些細なことで…」と迷っている間に、選択肢は減っていきます。

元金融機関の本部管理職として断言できるのは、「最速の相談が、最大のコスト削減になる」ということです。手遅れになって後悔する前に、まずは【初回無料相談】で今の不安をお聞かせください。
ジョブカン
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