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【愛媛の課題をワンストップで解決】
社労士×診断士の総合力

「人」と「カネ/戦略」の悩みを一つの窓口で解決する、
中小企業専門の顧問コンサルティング！
社会保険労務士・中小企業診断士事務所

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代表　三好 孝則より、経営者様へ
「誰に聞けば良いか分からない」と一人で悩む経営者様を、私は放っておけません。労務も経営も、すべてを一本化して相談できる窓口として、御社の成長に寄り添います。

三好　孝則（みよし　たかのり）
社会保険労務士 ／ 中小企業診断士

顧問契約が「スポット契約」の１０倍効果的な理由

🛡️1. 労務リスクの徹底予防と組織安定

問題が起こってから対応する「スポット（火消し）」契約では、時間もコストもかかります。常に最新の法改正とトラブル事例を共有し、御社の就業規則や契約書をアップデート。労働紛争を未然に防ぎ、採用・定着率の高い組織作りを継続的にサポートします。

💡2. 経営戦略と連動した「具体的な人事施策」

人事評価制度を作って終わりではありません。経営目標を理解した上で、「その目標達成のために、社員の〇〇という能力を伸ばすべき」という具体的な戦略を提言。補助金や融資のタイミングも含め、中長期的な視点で御社を伴走支援します。

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もし、一つでも当てはまるなら、
私がお力になれます。

😩 採用・定着
「頑張って採用してもすぐに辞めてしまい、毎年同じ悩みを繰り返している。」
💰 資金・補助金
「補助金や融資の情報に追いつけず、いつも申請のチャンスを逃している。」
📋 労務・法務
「就業規則が古いまま。最新の法改正に対応できているか不安で仕方ない。」
🧭 経営戦略
「事業計画は立てたが、目標と現場の行動が連動せず、結局絵に描いた餅になる。」
⚙️ 制度浸透
「せっかく作った評価制度が社員に理解されず、形骸化して逆効果になっている。」
📞 窓口一本化
「専門家ごとに話が食い違い、労務と経営の悩みを一本化して相談できない。」
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初回相談1時間無料！お気軽にお問い合わせください

ご質問、お見積り等のご依頼、ご不明点など、
どんなことでもお気軽にご連絡ください。
貴社の課題を一緒に考え、
最適な解決策をご提案いたします。

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ジョブカン
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