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社会保険労務士事務所
コンサルティングオフィス
たちあも

　愛媛県松山市の
「社会保険労務士事務所たちあも」は、
クラウドシステムを活用し、
給与計算や社会保険手続きなどの
煩雑な事務作業を効率化することで、
経営者の皆様が
より経営に集中できる環境をサポートします。

　当事務所は、単なる手続き代行にとどまらず、
経営者との密なコミュニケーションを通じて、
労働トラブルのリスクを最小限に抑え、
企業の成長を後押しする
パートナーを目指しています。

特に、中小企業の経営者様は、
労務に関する知識や経験が
不足しているケースが多く、
労働問題に悩まれている方も少なくありません。

　当事務所では、初回相談を無料で行っております。
まずはお気軽にご相談ください。

【当事務所の強み】
クラウドシステムを活用した効率的な業務処理
経営者との密なコミュニケーション
労働トラブル防止のためのコンサルティング
中小企業の経営をサポートする豊富な経験

業務内容

就業規則作成
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手続代行
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助成金申請
詳しく見る
給与計算代行
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創業支援
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社会保険等の手続き

社会保険等の手続きを代行！
従業員の雇用や退職、給与や賞与の変更に伴う社会保険などの手続きは、煩雑な書類作成や期限管理が求められます。これらの手続きにミスや遅れが生じると、罰則やトラブルの原因になりかねません。
　そこで、私たちが社会保険手続きの専門家として、あなたの会社の手続きを代行します。正確かつ迅速に手続きを進めることで、コスト削減と労務管理の効率化に貢献します。

給与計算代行

給与計算のプロが代行！
給与計算は、勤怠管理や給与の変更、社会保険や税金の計算など、多岐にわたる要素を正確に処理する必要があります。ミスや遅れが発生すると、クレームや問題に繋がることも少なくありません。そこで、私たちにお任せください。
　給与計算のエキスパートとして、あなたの会社の給与計算を正確かつ迅速に行います。これにより、経理業務の負担を軽減し、安心して本業に集中できる環境を提供します。

就業規則作成

就業規則をプロが作成！
　就業規則は、従業員と会社のルールを定める重要な文書です。しかし、作成や改訂には、法律や制度の知識や経験が必要です。
　そこで、私たちは、就業規則作成のプロとして、あなたの会社に合ったオーダーメイドの就業規則を作成します。トラブル回避や労働環境の改善に役立つ就業規則を、ぜひ私たちにお任せください。

助成金申請

助成金の申請サポート！
　厚生労働省関連の助成金は、人事・労務に関する様々な取り組みに対して支援するものです。例えば、雇用の安定や拡大、人材の育成や活用、働き方改革などです。しかし、助成金の申請には、条件や要件が厳しく、書類や証明が多く、審査や報告も煩雑です。
　私は、助成金の申請のプロとして、あなたの会社に最適な助成金を選定し、申請から受給までサポートします。

開業時の労務手続き

開業時の労務手続きのプロがサポート！
　開業時には、社会保険や労働保険、雇用契約書や就業規則など、様々な労務手続きが必要になります。しかし、これらの手続きには、法律や制度の知識や経験が必要で、時間や手間がかかります。
　そこで、私は、開業時の労務手続きのプロとして、あなたの会社の労務手続きを一括で代行します。開業前から開業後まで、トータルでサポートします。開業時の労務手続きに関するお悩みは、ぜひ私にお任せください。

料金プラン

【顧問報酬 料金プラン】
無料でお見積りさせていただきます。ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。

顧問報酬とは、社会保険労務士があなたの会社の労働・社会保険のことを請負う毎月の費用です。社会保険労務士は、従業員の入退職や給料変更などの書類や手続きを作ったり、労働条件や労働環境を法律に沿ってチェックしたり、健康保険や厚生年金などの相談や指導をしたりします。社会保険労務士は、あなたの会社の労働・社会保険の専門家としてあなたの事業をサポーします。

【労務相談・クラウドサポート】では、御社で導入いただいたクラウドシステムに関するアドバイスのみとなります。実務的な操作は、御社で行っていただきます。クラウドの導入を委託する場合は、クラウドシステム導入サポートをご参照ください。
【労務相談・手続代行・給与計算】では、クラウドシステムの導入を前提としています。給与明細の発行は、WebもしくはPDFでの発行となりますのでご了承ください。

【クラウドシステム導入サポート】
労務関連業務の負担軽減を図るための
「クラウドシステム」の導入をサポートをさせていただきます。
初期設定から使い方に関する説明を行います。
※導入後のサポート費用は、別途請求させていただきます。

【給与計算・手続提出代行】
月々の給料計算事務、労働保険・社会保険の書類の作成及び提出を
お手伝いいたします。
勤怠管理システムを導入し、割増賃金や社会保険料を計算します。
Web明細もしくはPDFデータでのお渡しとなります。
※給料計算は、給料支払い日の15日前までが期日となります。

【労働保険料概算・確定申告書、報酬月額算定基礎届】
建設業に関する労災保険・雇用保険の保険料算定・申告については、別途見積りをさせていただきます。

【各種手続関係 料金一覧】
下記料金は参考価格（税込）となりますので、お気軽にご相談ください。

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